نظرة عامة
دورة «أنظمة إدارة الأداء» هي برنامج تأسيسي يبني معرفة عملية متينة في مجال أنظمة إدارة الأداء. تغطي المبادئ ومتطلبات أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية والأساليب العملية المستخدمة في المواقع، مع دراسات حالة من الخليج وأفريقيا والعالم. متاحة أونلاين، أو حضورياً في 60 مدينة، أو داخل شركتك.
ماذا ستتعلم
- شرح مبادئ أنظمة إدارة الأداء ومصطلحاته ونطاقه
- تطبيق المتطلبات ذات الصلة في أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية
- استخدام الأدوات العملية وقوائم التحقق والحسابات بثقة
- التعرف على المشكلات والمخاطر الشائعة وأسبابها الجذرية واختيار الإجراء التصحيحي المناسب
- إعداد خطة تحسين لموقع العمل أو المؤسسة
لمن هذه الدورة
صُممت لـأخصائيي الموارد البشرية والتعلم والتطوير والمدربين والمديرين المباشرين والموظفين الجدد وكل من يحتاج أساساً متيناً في الموضوع.
محتوى الدورة (5 أيام)
- اليوم 1: المبادئ والمصطلحاتالنطاق والتعريفات الأساسية وموقع أنظمة إدارة الأداء في العمليات اليومية
- اليوم 2: الكودات والمعايير والمتطلباتما تشترطه أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية وكيفية قراءتها
- اليوم 3: الطرق والأدوات والحساباتطرق عملية خطوة بخطوة وقوائم تحقق وأمثلة محلولة
- اليوم 4: التشغيل والتفتيش والمشكلات الشائعةالأعطال المعتادة وعلامات الإنذار وطرق التعامل معها
- اليوم 5: دراسات حالة وورشة عمل وتقييمتمرين جماعي على حالات حقيقية واختبار ختامي
ما تضيفه نسخة الـ10 أيام
- اليوم 6: مشروع تطبيقي، الجزء الأولتطبيق طرق الأسبوع الأول على حالة من مؤسستك
- اليوم 7: البيانات والأدوات الرقميةالبرمجيات والجداول والأدوات الرقمية المستخدمة عملياً
- اليوم 8: دروس من الحوادث والتدقيقاتما تعلّمنا إياه التحقيقات ونتائج التدقيق
- اليوم 9: مشروع تطبيقي، الجزء الثانياستكمال الحل واختباره وتحسينه
- اليوم 10: العروض والتقييم الختاميعرض المشروع أمام المجموعة والتقييم النهائي
أسلوب التدريب والشهادة
محاضرات تفاعلية وتمارين عملية ودراسات حالة واختبار قبلي وبعدي. يحصل المشارك على شهادة إتمام من قمّة العالمية للتدريب بعدد الساعات التدريبية (30 ساعة للدورة 5 أيام و60 ساعة للدورة 10 أيام). تُقدَّم الدورة بالعربية أو الإنجليزية.
المواعيد 2027–2030
لا يناسبك أي موعد؟ نعقد الدورة لفريقك في التاريخ والمكان الذي تختاره.
| التاريخ | المدينة | المدة | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| 28 فبراير – 4 مارس 2027 | شرم الشيخ حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 4–15 أبريل 2027 | الدمام حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 9–13 مايو 2027 | أربيل حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 30 أغسطس – 10 سبتمبر 2027 | فيينا حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 8–12 نوفمبر 2027 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 12–16 يونيو 2028 | بروكسل حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 17–28 يوليو 2028 | لندن حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 14–18 أغسطس 2028 | برشلونة حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 18–29 سبتمبر 2028 | الدار البيضاء حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 6–10 نوفمبر 2028 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 29 يناير – 2 فبراير 2029 | لواندا حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 18 فبراير – 1 مارس 2029 | الجزائر العاصمة حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 26–30 مارس 2029 | جنيف حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 23 أبريل – 4 مايو 2029 | بروكسل حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 3–7 سبتمبر 2029 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 7–11 يناير 2030 | ميلانو حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 1–12 أبريل 2030 | كوبنهاغن حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 7–11 يوليو 2030 | الرياض حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 8–19 سبتمبر 2030 | القاهرة حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 16–20 سبتمبر 2030 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
دورات ذات صلة
- QGT-HRM-124أنظمة إدارة الأداء: المستوى المتقدممتقدم
- QGT-HRM-141الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: ورشة عمل تطبيقيةورشة تطبيقية
- QGT-HRM-144أنظمة إدارة الأداء: ورشة عمل تطبيقيةورشة تطبيقية
- QGT-HRM-164ماستر كلاس: أنظمة إدارة الأداءماستر كلاس
- QGT-HRM-178ماستر كلاس: الموارد البشرية الرقمية وأنظمة معلوماتهاماستر كلاس